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  • 秦皇岛市中小企业基层人力资源管理者素质模型研究【人力资源论文】

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  • 论人力资源与企业地区性的协调发展【人力资源论文】

    论人力资源与企业地区性的协调发展中图分类号:F272文献标识码:A文章编号:1001-828X(2014)09-000-01一、人力资源的含义与特点1.人力资源含义通常情况下我们所说的人力资源就是对于智力劳动与体力劳动的

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  • ISO9000应用于事业单位人力资源管理的思考【人力资源论文】

    ISO9000应用于事业单位人力资源管理的思考人力资源管理是运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。[1]人力资源管理工作是一项复杂而又系统的工作,是组

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  • 酒店人力资源管理的关注点【人力资源论文】

    酒店人力资源管理的关注点一、引言当前,酒店行业竞争不断加大,各类酒店面对激烈的竞争形势开始从自身考虑增强核心竞争力,人力资源管理方面就是酒店自身进行尝试的一部分。酒店人力资源管理实际上就是对酒店已有人力进行重

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  • 浅谈医院人力资源信息管理【人力资源论文】

    浅谈医院人力资源信息管理信息化管理时代的到来给各行各业带来机遇的同时,也伴随着巨大的冲击。近年来,随着人民群众对医疗水平和服务要求的提高,多种所有制医院、中外合资医院纷纷出现,使医疗行业之间的竞争愈演愈烈。一、公立医院建立人力资源信息管理系统的必要性公立医院作为一个知识密集型组织,在以往的竞争中过于重视医疗、科研水平,而往往

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  • 企业文化建设与人力资源管理的互动研究【人力资源论文】

    企业文化建设与人力资源管理的互动研究一、前言企业之间的竞争说到底其实就是人才之间的竞争,且对于现代企业来说,就必须要在建设良好企业文化的基础上,做好人力资源的管理工作,这样才能促进企业实现快速发展。所以,可以说做好企业文化建设与人力资源管理的互动工作是具有实际意义的,在实际中,也要坚持以

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  • 思想政治工作在医院人力资源管理中的作用【人力资源论文】

    思想政治工作在医院人力资源管理中的作用21世纪社会的发展进步进入到知识经济时代,医院管理水平的快速进步和发展依靠人力资源的管理,思想政治工作是保证人力资源管理实施、改革、创新的一部分,最大程度的发挥思想政治教育的作用,是提升医院核心竞争力的关键。一、思想政治和人力资源管理关系人力资源管理工作利用有效的管理方式,不断的激发工作人员的潜力,调动医护人员工作的积极性

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  • 浅析民营企业人力资源管理【人力资源论文】

    浅析民营企业人力资源管理近年来,我国民营企业得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献,但随着全球经济一体化进程的加快和众多外资企业进入中国,以及大量国有企业经过改制,淘汰了部分机体不强的国企,强化了留存国企的实力,在这种综合内忧外患的新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等。而

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  • 人力资源测评中的常见问题及对策分析【人力资源论文】

    人力资源测评中的常见问题及对策分析在传统的企业人力资源管理活动中,人力资源测评为企管理者提供了如何区分企业员工并委派工作的资料,在以“知识资源”为企业发展的第一动力的今天,人力资源测评成为企业管理者评价员工价值、选择管理手段的基础。一、人力资源

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