学校校务管理若干补充规定

 （经行政会议通过试行，解释权在校长室）

一、报考教育硕士规定

教师报考教育硕士，需经校长室审批。在职就读原则上给予批准；脱产就读不予审批，如属盈余学科，可酌情给予考虑。就读期间工资福利待遇依据上级文件规定。

二、请假补充规定

除有县级以上证明的病假外，其余请假（包括公差），需自行安排好本职工作、调好课后准予审批办理。出市教科研活动需持有文件并严格审批，属培训的先由教科室审批，属教研的先由教务处审批，自行外出不予报销。

原规定职员指纹考勤每月机动的两个半天改为半天，需该部门主任审批，并填报请假单送校办备案。

领导干部无论公、事、病假，凡半天不能在岗者，需经校长批准。

产假期间福利补贴先不发放，待期满返校可以补发，如期限超出法定时间则不予发放；男教师护理假，需视实际情况经学校审批后执行；妊娠请病假者，要有县级以上医院医疗证明。

三、评先评优依据

以教务、政教的常规量化为基础，结合年段考核（成绩）排名，综合评定校级先进或优职，但在教科研（教研）量化、学生（行政）评教等方面均需达到良好。自2011学年始，教师校级评优由年段负责产生，音体美技及后勤由学校联评产生。推荐参评新秀、骨干、名师等县级以上评比，需承诺在本单位服务5年以上。

四、通讯稿酬及教师业务测试奖励

宣传报道文稿被校园网录用，稿酬10元，被县教育局录用15元（县局另补5元），每学期由校办统计后发放。

教科室每学年6月底举行教师业务测试，每个学科成绩第一名者给予精神和物质奖励。

五、教师子女读重点班规定

为激励教师子发奋上进，本校教师子女就读全县班（重点班）给予照顾，但如中考文化分达不到者，学籍要编在普通班，就读（借读）在重点班；若达不到择校生分数线，则建议不编入全县班（重点班）。

六、除学校结构工资、传统节日津贴外，学年（学期）奖可按全年工作量（课时）比例计发，兼职可酌情计入工作量（如班主任、教研组长等），满或超工作量均按1计算。以月份为单位，由他人代课节数超过超课时数的，该月原超课时部分不计。

七、激励领导干部（中层以上职务津贴者）深入教学中心，其教案（或学案）作业、听课本由校长指定授权检查，如在教学大检查中发现领导干部未有教案（作业）或学案、听课记录本，则扣除当月职务津贴。

八、鼓励平时佩校徽，穿校服。政工干部、班主任原则上要佩校徽、经常穿校服。若遇承办市县会议、开学典礼、集体活动，则要求全体教职工佩校徽。值日（行政）教师、执教公开课、作报告等，必须佩戴校徽，并提倡穿校服。

九、一般每两周进行办公室环境及文明卫生检查评分活动，每学期评出最优办公室和最差办公室予以公示并奖励。

禁止在会议场合、集体办公室、公共场所吸烟，严禁乱扔烟头、纸巾纸屑、随地吐痰等不文明行为。

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